Normas de saldo total de asistencia

Las reglas de normas de balance total se basan en la cantidad total de puntaje concedido a un empleado para un balance de puntaje, balance de horas o balance de resultado de fórmula específico. Es posible crear normas de asistencia con reglas que realicen el seguimiento de los umbrales de puntaje total con fines de sanción o premio, según el tipo de balance seleccionado para la norma. Cuando un balance de puntaje específico se encuentra en un intervalo de puntaje por primera vez, el sistema invoca una disposición o mueve el empleado a un nivel de sanción diferente. Se puede definir una norma de balance total que se procese para el último día del período de seguimiento.

Nota:Para configurar por completo la asistencia, complete la Secuencia de configuración de asistencia.

Cree la norma

1. Seleccione Administración > Configuración de la aplicación > Configuración de asistencia > Políticas de asistencia.
2. Especifique el Nombre de política y el Nivel disciplinario Transfiera un empleado de una norma de asistencia a otro nivel disciplinario a partir de casos de eventos de asistencia. Los niveles de sanción también se conocen como pasos..
3. Seleccione el tipo de período de seguimiento; puede elegir entre Fijo o Repetitivo. Luego seleccione de la lista un período de seguimiento definido anteriormente. Consulte Períodos de seguimiento para obtener información sobre la creación de períodos de seguimiento.
4. En la ficha General, complete lo siguiente:
   1. (Opcional) Especifique una descripción de la política y una etiqueta de datos completos de asistencia.
   2. Elija la Fecha de inicio de referencia
   .
   3. En Saldo principal, seleccione el tipo de saldo de puntaje u horas. Consulte Tipos de saldos para obtener más información.
   4. Para permitir que el puntaje se repita en el calendario a medida que el período de seguimiento avanza en el tiempo, seleccione:
      • Si el puntaje para esta política puede vencer, seleccione la casilla de verificación Las cantidades asignadas por esta política vencen.
      • En Puntaje vence después de, seleccione un período que muestre cuándo vence la política.
      • Seleccione Imponer reglas de norma el último día del período de seguimiento solamente para que los saldos totales se evalúen solo al final de un período de seguimiento y no todos los días
      .
5. Seleccione la ficha Reglas y complete lo siguiente:
   1. En Saldo inicial, indique el número inicial del intervalo de horas, puntaje o saldo calculado para un determinado umbral al que se realiza el seguimiento mediante la política de asistencia.
   2. En Saldo final, indique el número final del intervalo de horas, puntaje o saldo calculado para un determinado umbral al que se realiza el seguimiento mediante la política de asistencia.
   3. Para una política sin un valor de Solo último día, si el puntaje total de un empleado se encuentra dentro de este intervalo y se alcanza el umbral De cantidad de puntaje, puede ocurrir una acción específica, un movimiento de nivel disciplinario o ambos.
   4. Para una política con un valor de Solo el último día, si el puntaje total de un empleado se encuentra dentro de este intervalo, puede ocurrir una acción específica, un movimiento de nivel disciplinario o ambos.
   3. En Acción, seleccione lo que ocurrirá cuando el saldo total alcance el umbral. Consulte Acciones de asistencia para obtener más información.
   4. En Mover empleado al nivel disciplinario, seleccione el cambio de nivel disciplinario que se aplicará cuando se alcance el umbral de saldo total. Luego, en Continuar después del cambio de nivel disciplinario, que no se activa a menos que haya cambiado el nivel disciplinario, elija la opción para continuar con el procesamiento después de que se traslade al empleado a otro nivel disciplinario. Consulte Niveles de sanción para obtener más información.
   5. En Modificación de saldo, seleccione restablecer o ajustar el saldo de regla. Si Restablecer balance de regla y Restablecer balance de período de seguimiento para esa norma restablece el mismo balance, tiene prioridad Restablecer período de seguimiento. Si Modificación del balance de regla y Balance del período de seguimiento de la norma modifican el mismo balance, las dos cantidades del balance se suman.
   6. En Cantidad, especifique el número de modificación de saldo.
      • Si esto es para un ajuste, la cantidad debe ser inferior a la diferencia entre los valores mínimo y máximo.
      • Si es para un restablecimiento, la cantidad debe estar dentro del rango mínimo y máximo para el tipo de saldo.
   7. En Tipo de saldo, elija entre Puntaje y casos, u Horas. Consulte Tipos de saldos para obtener más información.
   8. En Puntaje vence después de, seleccione períodos definidos anteriormente.
   9. Para habilitar la ampliación del período de vencimiento, seleccione un evento combinado en la opción Amplía el período de vencimiento. Si selecciona Ninguno, el vencimiento no se prolonga. Consulte Eventos combinados para obtener más información.
   10. (Opcional) En Alerta, seleccione la notificación que se enviará a los empleados correspondientes, por ejemplo el supervisor y el empleado afectado, cuando se active la regla de política. Consulte Generic notifications para obtener información sobre la creación de notificaciones y alertas.
6. Haga clic en Guardar.

Nota:Si se completa la secuencia de configuración de asistencia, el siguiente paso de configuración es configurar Perfiles de asistencia.